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    平舒学苑跨今古 求实创新育英才

    大城一中典型事迹材料

     

       大城县第一中学是大城县唯一的一所省级重点中学,创建于1949年。学校占地128亩,建筑面积4万平方米,拥有标准较高的理化生实验室、语音室和多媒体教学传输系统。现有84个教学班,6166名在校学生,教职工350人,专任教师280人,其中高级教师26人,中学一级教师100人,还有相当数量的国家、省、市级骨干教师

    近几年来,学校按照“以人为本、质量立校,深化改革、科研兴校,团结拼搏、实干强校,与时俱进、打造名牌学校”的办学理念,研究制定了《大城一中2002_2020年发展规划及近五年工作计划》,从严治校,从严治教,从严治学,教育教学质量稳步提高,高考成绩连年攀升,办学规模逐年扩大,树立了良好的办学声誉,形成了优良的校风和鲜明的办学特色。

    一、教学管理规范 办学特色突出

    高素质的教师和一流的管理,始终是成就辉煌的基石。学校领导班子对此有着更深一层的认识。

    打铁还须自身硬。要培养一流的学生,就要有一流的教师队伍。按照新课程标准的理念,教学效益的高低,不是看教师讲了多少,而是看学生做了多少,特别是看学生兴趣、知识、技能、方法等诸方面的培养与挖掘,看课堂上学生思维的强度和密度。为保证学生在轻松、愉快的气氛中学到知识,增强分析和解决问题的能力,学校加大了现代课堂教学的研究,每年都要组织一系列过关课、公开课、优质课、观摩课和“作课、说课、评课”活动,加强教师们之间的交流,查找授课过程的中不足。同时采取“走出去,请进来”的方式,邀请北京、天津等地名校名师为老师们授课,并安排一定数量的教师进修提高。为实现教学工作的可持续发展,在提高现有教师素质的基础上,根据学校规模的不断扩大,每年到全国重点院校招聘50多名本科毕业生,使教师队伍的整体实力不断增强,年龄和知识结构更趋合理。为尽快地把这些刚刚走出大学校门的学子们培养成高素质的教学人才,学校还采取了师傅带徒弟的方式,由老教师带青年教师,相互听课,取长补短,使一大批青年教师脱颖而出,成为深受学生欢迎的老师。

    在教学管理上,认真贯彻落实《教职工岗位责任制》、《班级量化考评细则》、《教师课堂常规》、教师教学六项基本功》、《课堂教学评价标准》等常规管理制度,积极推行教学质量个人负责制和教学成绩末位淘汰制。通过层层签订责任状,明确工作职责、工作范围、工作目标、考核办法及标准,明确教师、主管领导和学校领导三方责任,全面规范各个环节,把工作成绩、工作态度、工作失误等与学校的管理制度挂钩,与量化考评资金挂钩,实现了教师们之间的有则有序竞争,使学校的各项管理工作更加规范。2003年底,又顺利通过了ISO90012000质量体系认证,标志学校的管理水平又上了一个台阶。同时,学校还全面推行校中校的管理模式,即一名校领导负责一个年级,从高一到高三,循环往复负责。由于各个负责领导都有着自己一整套相对独立的管理方式,避免了一成不变的管理教学模式,形成了多种教学体系并存的复合式教学,加之班子领导们定期召开经验交流会,相互取长补短,使得各教法相互融合,不断完善、创新,为学生们最快、最大限度地掌握知识打下了基础。

    二、高考成绩显著 教研成果丰硕

     2001年,全校1024名考生,大专以上上线916人,本科以上上线554人,均列廊坊市重点中学第一名,成为全市本科以上上线人数首破500人大关的学校;2002年取得了重点大学上线人数、本二以上上线人数、本三以上上线人数在全市同类学校中三项第一的桂冠;2003年又实现了本科大学以上上线1142人的新突破。其中“邢万里、刘建辉”二同学以639分的好成绩并列全市第二名,并双双进入清华园;四名报考飞行员的同学也全部被海军飞行院校录取,这在全省同类学校中也是罕见的。

    2004年,在连续几年高考成绩攀升的基础上,学校领导班子克服部分教师中“小绩即安,小进则满”的思想,坚持抓教学的中心地位不动摇,高考成绩取得了历史性突破,呈现三个新亮点:一是重点大学上线人数256人,名列全市第一,创全市重点中学历史新高;本二以上上线人数607人,创全市重点中学历史新高;本三以上上线人数1485人,创全市重点中学历史新高;音、体、美特长生一本上线31人,创廊坊市重点中学历史新高(以上几个数字均不包括省外考生)。二是文科考生孙磊同学以总分658分的好成绩夺得廊坊市文科状元;三是理科考生金振坤同学以685分的成绩名列全市理科第三名,并获得理综满分300分的好成绩。

    我校教师长期工作在教育教学岗位上,对于教育理论和教学的本质具有深入的研究和造诣,对于教学的新课题,新问题进行深入的探讨:对于教学的新创意、新思路、新经验进行积极的实践,同时积极引进新教学方法新的教研成果、新的教学模式,在学科中尝试,取得显著的教学效果。办学55年来,我校教师中人才辈出,教研佳作丰富,其中有2人出版了自己的专著;5人的研究课题荣获省、市社会科学成果奖;80多人在省、市级以上学术刊物发表学术论文;2人荣获国家级骨干教师称号,3人荣获省级骨干教师称号,每年都有多名教师在全市各类教学业务比赛中获奖。

    三、教学设施完善  发展步伐加快 

    为落实市委、市政府提出的到2007年基本普及高中阶段教育的要求,积极稳妥地搞好现阶段教育规模的扩张,近几年来,学校加大了基础设施的建设力度,无论是在投资数额、建筑面积,还是投资项目上,大城一中都创造了建校史上的新记录。20018月,投资560万元,建成面积6400平方米的教学大楼;20028月,投资450万元,建成面积7200平方米的学生宿舍楼;2003年,投资850万元,兴建建筑面积9500平方米的新建教学楼。而这些项目的开工建设,全部是在县财政十分紧张的情况下,由学校自己筹措资金完成的。特别是在2003年,通过“跑部进厅”,无偿引进资金180万元(其中国债资金150万元,省财政厅拨款30万元),申请中行贷款500万元,大大缓解了学校建设资金不足的问题,保证了新建教学楼工程的建设。20048月,新建教学楼工程竣工并投入使用,极大地缓解了教学用房紧张的矛盾。

    教育教学质量的提高和办学条件的改善,使学校发展步伐进一步加快。2001年,学校拥有48个教学班,3356名在校生;2002年增加到58个教学班,4307名在校生;2003年发展到68个教学班,5084名在校生。2004年暑假后,高一实际招生2000人,比2003年增招500人,在校生规模达到6166人。

    2004年,学校又投资1000多万元,再建一栋建筑面积8319平方米的学生宿舍楼和3000平方米的学生餐厅,配备6个微机室和1个电子备课室、2个语音室、2个物理实验室、3个化学实验室、1个生物实验室,安装400台微机,购入价值20万元的实验器材和药品及25万元的体育器材,改造取暖线路,增添教学楼及餐厅和学生宿舍的配套设施,同时运作新校区的建设。从而使2004年成为大城一中历史上基础设施投入力度最大的一年,学生住宿、就餐条件和教学用房、教师办公条件改善最大的一年。

    一流的工作、一流的作风、一流的业绩赢得了全县人民的赞誉,县委、县政府做出了《关于向大城一中党总支学习的决定》,号召全县人民大力弘扬“团结拼搏、无私奉献、严格管理、永创一流”的大城一中精神。学校连续五年荣获县政府高考成绩特别突出奖,连续十年在市高中教学经验交流会上介绍经验,多次被命名为“市级文明单位”, 1999年被评为市“文明校园”,2002年荣获市“思想政治工作创新奖集体一等奖”,2003年荣获市“思想政治工作创新奖三等奖”,同年学校被省教委、海军招飞办公室命名为“招飞工作先进单位”。

    走进大城一中,美轮美奂的教学大楼,花团锦簇的广场,一流的教学设施和齐备的体育卫生设施,会令你惊叹不已。优美的校园环境,为莘莘学子开辟了成才的沃土。这里是大学生的摇篮,是高中生理想的学习园地。

     

     

     

     

     
     
     
     
     
     
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